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這樣做事，換你挑老闆：改變你的工作命運
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
我不想過不穩定的生活！
我也不想成為職場的被淘汰人！
更不想變成工作逃兵！
所以我要改變我的工作命運，讓每個老闆都搶著要我！
並不是把屁股一直黏在椅子上，就能做出成果。
不要因為「認真工作」而感到自傲，能夠「切實工作」才值得自豪。
也不要被工作「牽著走」，而是要「領導」績效！
改變你的工作命運三階段：
PART 1．工作法則：看透工作本質
要擁有為公司賺進你三倍年薪業績的能力！
把上司當作你的「頭號客戶」，去做上司「期望」與「滿意」的事！
最愚蠢的員工，是因為害敗失敗而連試都不去試的人！
潛藏的問題會搞砸工作，不要孤軍奮戰，要學會團隊合作……
PART 2．行動法則：創新處世策略
上司一定有著你看不見的秘方！
無情的上司連罵都不會罵你，要感謝罵你的上司！
個人品性先受到公司肯定，績效才會隨之成長！
培養只有你會的「個人武器」吧……
PART 3．渴望法則：鶴立雞群成為事情的主人
上班時間不是你的私人時間，要懂得為公司節省成本！
選擇最優秀的人當你的競爭對手，對工作時刻抱著熱情！
世界上並沒有夢幻公司，請和批評公司的同事保持距離！
忘掉過去所有的豐功偉業，隨時從「原點」出發，計畫未來……
寫給徬徨的社會新鮮人，也寫給努力做事但交不出成果的所有上班族！
附贈超實用「年度工作績效儀表板」，幫助你徹底脫胎換骨！
作者簡介
柳朗道
為了培育韓國商業人士成為達成最高績效的「高效率者（High Performer）」，柳朗道過去10餘年間活絡的展開研究、顧問及寫作活動。在延世大學專攻社會學，並在SK建設的人事部門累積了多年的實務經驗，之後以「績效管理」為題取得企管學博士學位，目前為止，已在600多個國內企業及政府機關、團體推廣過績效管理，是兼具理論與實務，並獲得認可的韓國最優秀的績效管理專家及思想家。
他以上課內容紮實而聞名，並且以毫不留情的叱責及明快的說明而深受聽眾喜愛。他以豐富的實務經驗和學識，以及人本主義的哲學為基礎來提供諮詢，在滿足企業需求及個人實踐可能性方面，以能提出最理想的解決方案而廣獲好評。
目前是The Performance公司的董事長，主要從事顧問活動，著有《高績效》、《高績效組長手冊》、《高績效領導》、《CEO之高績效經營策略》等。
譯者簡介
李修瑩
中國文化大學韓文系畢業、韓國慶熙大學新聞研究所碩士，現服務於產業研究機構。譯有《那些愛的病毒呀》（2005，紅色文化）、《下午和內內》（2005，紅色文化） 、《流浪在巴塞隆納：幸福又孤寂的一年》（2009，天下遠見） 、《你是我的彩虹-寶寶貝貝愛的約定》（2011，大田）等書。
商品訊息簡述:
作者： 柳朗道
新功能介紹- 譯者：李修瑩
- 出版社：大田
新功能介紹 - 出版日期：2011/07/30
- 語言：繁體中文
這樣做事，換你挑老闆：改變你的工作命運
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▲吳念庭。(圖／截自太平洋聯盟TV)
記者楊舒帆／綜合報導
西武22日作客歐力士，進行系列戰第3戰，渡邊直人4局上突破金子千尋，適時安打超前比數，吳念庭補上高飛犧牲打，終場西武以5比3獲勝。
西武2局上由森友哉敲出二壘安打，栗山巧獲保送後形成一、三壘有跑者，渡邊直人敲出游擊滾地球帶1打點；3局下歐力士靠著伊藤光陽春全壘打扳平。
4局上，森友哉再敲安打，搭配栗山巧二壘安打，攻占二、三壘，這時渡邊直人掃出2打點安打，再靠暴投上三壘，吳念庭高飛犧牲打追加1分，淺村榮斗5局上轟陽春彈，助西武以5比1領先。
西武洋投沃夫主投6.1局，除了3局下挨伊藤光全壘外，7局又被中島宏之轟出全壘打，不過這2發都是陽春彈，僅失2分，仍拿勝投。金子千尋投6局，挨7支安打，包括1發全壘打，飆5K，失5分承擔敗戰
吳念庭先發游擊手，排第9棒，前一戰甩低潮敲出2安打，此戰2打數無安打，有1次三振，不過關鍵的高飛犧牲打貢獻1打點，目前打擊率2成12。
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