傑西．李佛摩股市操盤術( 完整版 ) | 決戰中環：八敗人生(三) | 台灣股市解碼 |
從後果到成果
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商品訊息描述:
你的公司是否符合這些情況？（Ａ）人人才華洋溢，創意不絕，但各忙各的，資源重複浪費，無法整合發揮最大競爭力。（Ｂ）部屬敷衍推託，主管總是感嘆事情永遠無法推動，訂定政策常常白忙一場。（Ｃ）有一位獨攬大權的冷面上司，任何事情都要他同意才算數。雖然進度卡在他那裡，被怪罪的卻是員工。（Ｄ）主管製造太多瑣碎工作來查核部屬的表現。部屬光是應付這些內部報表就精疲力竭，根本沒時間去外面打仗。
如果至少符合一種，那麼你的公司已經病得不輕。問起朋友們，大家多少認為自己公司有問題，有些原因顯而易見，有些晦暗莫名。為了企業能夠永續經營，創造更高績效，有問題當然要積極診斷、加以治療。作者深入探究為什麼企業會生病，並將企業依健康狀況程度不同而分成七種類型，每個類型的企業都有機會從經營不善的後果中，積極進行改善，獲得績效提升的成果。讀著書中豐富的案例故事，你會發現自己心裡吶喊著：「沒錯，我的公司就是這樣！」
作者簡介
賈利．尼爾遜（Gary L. Neilson）
一九八○年起即在博思艾倫諮詢公司服務，現為高級副總裁。並於芝加哥，擔任該公司之董事，領導全球小組發展企業ＤＮＡ概念，提供「組織以創造績效」相關服務。
布魯斯．巴斯特納（Bruce A. Pasternack）
國際特殊奧林匹克運動會（Special Olympics）的總裁兼執行長，在博思艾倫諮詢公司擔任高級副總裁將近三十年，現為該公司之董事，以及組織和策略領導等業務的創始合夥人。
商品訊息簡述:
作者： 賈利．尼爾遜，布魯斯．巴斯特納
新功能介紹- 原文作者：Gary L. Neilson，Bruce A. Pasternack
- 出版社：大塊文化
新功能介紹 - 出版日期：2006/12/11
- 語言：繁體中文
從後果到成果
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▲世界盃五人制16強，伊朗爆冷贏巴西。(圖／翻攝自youtube)
記者顏如玉／綜合報導
世界盃五人制16強淘汰賽中，爭取衛冕的巴西與伊朗戰成4比4平手，卻在PK賽時以2比3不敵伊朗吞敗，這是巴西史上首次未能踢進4強決賽。
「這不僅是我生涯中最偉大的時刻之一，也是我個人最榮耀的時刻，我們在今晚創造了歷史，這是我們第一次擊敗巴西，而且還是在世界盃中！我敢肯定，我永遠也不會忘記這一刻。」賽後，伊朗球員激動說到。
「巴西在五人制是足球界上最負盛名的，大家一定都認為我們將會被淘汰回家。」在地35分鐘時為伊朗踢進關鍵第三球的查德說(Ali Hassan Zadeh)，「比賽剛開始時，我們沒有踢出我們的水準，不過漸漸地我們改進了，踢出我們的節奏，壓力反而落到巴西身上。」
最終在PK賽中以3比2擊敗巴西，伊朗球員沉浸在喜悅中，不過他們也不忘接下來的賽事，查德說，「我們的目標不是8強賽，這還無法滿足我們，至少要踢進準決賽。」23日伊朗將對上巴拉圭。
16強中，西班牙以5比2擊敗哈薩克、祕魯以4比0取勝哥斯大黎加，雙雙進入八強。
▼伊朗PK勝巴西。(影片取自youtube，若遭刪除請見諒)
▼西班牙擊敗哈薩克。
▼祕魯擊敗哥斯大黎加。
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